3月1日上午，蘭溪市高新區“人才留蘭”工作會議在我院舉行，學院副院長鄭榮泉出席并主持會議。蘭溪市組織部、教育局、科技局、人社局和高新區等相關單位領導出席會議。學院科社部、人事部、招就部等相關負責人參加會議。
鄭榮泉表示，人才是重要力量，在新時代美好蘭溪建設上大有可為、大有作為。行知學院堅持真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，著力造就拔尖創新人才，不斷開辟發展新專業、新領域和新賽道，為新時代美好蘭溪建設提供堅實人才支撐。他希望，行知學院堅持敢為人先，發揚專業精神，勇攀科技高峰，促進成果轉化，積極運用好“行知學院”窗口，做好招才引智服務工作。
會議聽取了高新區關于高新區鎂材料研究院創建、人才引進政策、崗位需求、人才工作情況等介紹。高新區相關負責人表示，將創新機制“引才”，優化環境“留才”，全面精準梳理人才需求，建立人才需求信息庫，缺什么人才就精準引進什么人才。健全完善服務人才機制，建立“一站式”優質服務綠色通道，為高層次人才提供崗位編制和住房保障、子女入學、居留落戶等方面的全流程、全要素服務。同時，依托行知學院打造高層次人才培養基地，在行知學院周圍增設公共交通設施，便利學生出行，加大人才互動力度，為人才留蘭出謀劃策，使蘭溪高新區成為人才留蘭創業的首選之地。
會議指出，目前蘭溪人才留蘭政策兌現較慢，交通、文化娛樂、休閑等配套設施不全，引導青年學生創業氛圍不濃，直接影響了學院人才留蘭工作的推進。同時校地校企合作抓手不夠，地方支持不足，成果轉化不明顯。希望相關部門加強溝通，為行知學院校地校企工作提供更好更廣的合作平臺。
會議希望，學院緊緊圍繞“三大高地”為支撐點、“三大體系”為發力點和“三鏈融合”為合作點，發揮行知學院人才作用，為蘭溪高質量發展助力。同時，會議要求，學院要發揮好“協同創新中心”的作用，鼓勵學院積極深入蘭溪企業參與科技研發工作；加快高層次人才的引進工作；推進好“百博入企”工作；推動人才帶項目進蘭溪創業，多渠道引進海外人才，為蘭溪服務；加大與蘭溪企業合作申報科技項目步伐，促進學院科技成果轉化工作。
會上，學院相關部門向與會人員介紹了畢業生就業、留蘭畢業生的就業方向以及新材料等學科建設推進情況。